Die Stadtverwaltung von San Bartolomé de Tirajana hat zwei wichtige interne Beförderungsprozesse abgeschlossen, die die Arbeitsplatzsicherheit stärken und die Karrierechancen ihrer städtischen Mitarbeiter würdigen. Im Rahmen des im April 2024 verabschiedeten strategischen Personalplans wurden 22 unbefristete Stellen für Verwaltungsassistenten und 22 Stellen für die Verwaltung geschaffen. Diese Maßnahmen kommen Mitarbeitern mit mehr als zwei Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit zugute. Diese Maßnahmen stärken die operative Leistungsfähigkeit der Gemeinde und erfüllen ein historisches Personalziel.
Der Stadtrat von San Bartolomé de Tirajana hat über die Abteilung für Präsidentschaft und Personal zwei interne Beförderungsverfahren abgeschlossen, die einen bedeutenden Meilenstein bei der Konsolidierung des städtischen Teams darstellen.
Im Rahmen des strategischen Personalplans, der nach seiner Verabschiedung am allgemeinen Verhandlungstisch (25. Mai 2024) am 16. April 2023 in der Plenarsitzung ratifiziert wurde, wurden zwei Dossiers entwickelt, die die berufliche Stabilität innerhalb der lokalen Regierung stärken:
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Horizontale interne Beförderung: 22 Stellen als Verwaltungsassistent durch Auswahlverfahren.
- Der Prozess begann am 5. Juli 2024.
- Zwanzig Mitarbeiter haben sich beworben und 20 wurden ausgewählt, morgen in der Kategorie Verwaltungsassistent ihre unbefristeten Verträge zu unterzeichnen.
- Dieses Projekt ist die Fortsetzung einer 2013 gestarteten Initiative zur Umwandlung bestehender Stellen für EDI-Ausbilder, EDI-Beauftragte und Köche in Stellen für Verwaltungsassistenten.
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Vertikaler interner Aufstieg: 22 offene Stellen für Verwaltungsassistenten im Beamtenverhältnis.
- Die ebenfalls für den 5. Juli 2024 einberufene Sitzung endet nun mit der tatsächlichen Eingliederung von 16 Gemeindemitarbeitern, wobei vier weitere aus triftigen Gründen noch vor ihrer Amtseinführung stehen.
- Die meisten sind seit mehr als zwei Jahrzehnten im Stadtrat und haben diese Funktionen bereits zuvor ausgeübt.
Mit diesen beiden Beförderungen verfolgt der Stadtrat ein doppeltes Ziel: Er sorgt für Stabilität und Anerkennung der städtischen Mitarbeiter und stärkt gleichzeitig die operative Leistungsfähigkeit der lokalen Regierung.
Die für das Gebiet zuständige Stadträtin und zweite stellvertretende Bürgermeisterin, Elena Álamo, betonte die Bedeutung der erzielten Fortschritte:
„Wir erreichen historische Ziele: Wir konsolidieren das Personal des Rathauses in seinen jeweiligen Kategorien. Wir werden weiterhin die Personalressourcen verwalten und dabei sowohl den Verwaltungs- als auch den Personalbedarf decken.“
