Die Gewerkschaftsfront der Kanarischen Arbeiter (FSOC) hat Klage gegen den am 12. April von der Gewerkschaft CCOO, der Gewerkschaft UGT und dem Arbeitgeberverband des Gastgewerbes in der Provinz Las Palmas unterzeichneten Tarifvertrag eingereicht. Die Gewerkschaft der Kanarischen Inseln ist der Ansicht, dass der Tarifvertrag die Grundrechte der Arbeitnehmer des Sektors verletzt, da er versteckte Kürzungen und Klauseln enthält, die sie als „illegal und diskriminierend“ bezeichnet.
Das erste Problem, das der FSOC anprangert, ist der Abzug von Gehaltszulagen während vorübergehender Arbeitsunfähigkeit. „Der Versuch, eine vereinbarte Gehaltsergänzung während einer Krankheit einzubehalten, ist ein direkter Angriff auf das Recht auf Gesundheit und eine verdeckte Form der Nötigung, um Krankheitsurlaub zu vermeiden“, prangert er in einer Erklärung an.
Das FSOC ist der Ansicht, dass diese Maßnahme im direkten Widerspruch zu den geltenden Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsvorschriften steht, diejenigen bestraft, die krank werden oder einen Unfall erleiden, und eine Gefahr für die öffentliche Gesundheit darstellt, da sie kranke Menschen dazu ermutigt, zur Arbeit zu gehen.
Der zweite Streitpunkt ist laut Gewerkschaft der Ausschluss von Mitarbeitern außerhalb von Hotelbetrieben – etwa in Bars, Cafés oder Restaurants – vom Geltungsbereich der vereinbarten Leistungen. „Es gibt keine rechtliche Grundlage oder sachliche Rechtfertigung für eine Differenzierung, die gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz verstößt und die Einheit der Branche stört“, betonen sie.
Die FSOC fordert die Aufhebung der Klauseln, die ihrer Ansicht nach grundlegende Arbeitsrechte verletzen, und fordert, dass die Vorteile des Abkommens allen Beschäftigten im Gastgewerbe uneingeschränkt zugutekommen, unabhängig von der Art der Einrichtung, in der sie arbeiten. Die Gewerkschaft verurteilt außerdem die Haltung der Gewerkschaften, die das Abkommen unterzeichnet haben: „CCOO und UGT haben im Auftrag der Arbeitgeber gehandelt, die Interessen ihrer Beschäftigten missachtet und es bei den Verhandlungen an Transparenz mangeln lassen.“
Miguel Pérez Rivero, Generalsekretär des FSOC, erklärte: „Wir werden keine Kürzungen unter dem Deckmantel des Fortschritts zulassen. Dieses Abkommen wurde nicht in unserem Namen unterzeichnet.“ Die Klage eröffnet eine neue Front in der turbulenten Arbeitsmarktsituation im Tourismussektor der Provinz Las Palmas, wo der Tourismusboom mit zunehmenden Beschwerden der Gewerkschaften über prekäre Arbeitsverhältnisse, Outsourcing und die Aushöhlung von Arbeitnehmerrechten kontrastiert.
