Die Lopesan-Gruppe und die Gewerkschaft Comisiones Obreras (CCOO) haben eine Vereinbarung getroffen, die das Massenentlassungsverfahren im Hotel Miguel Ángel in Madrid beendet. Das Employment Regulation File (ERE) betrifft letztlich 97 Arbeitnehmer, also fast die gesamte Belegschaft. Nur neun Mitarbeiter werden ihren Arbeitsplatz behalten, wie aus Gewerkschaftsquellen hervorgeht, die Maspalomas24H bestätigt wurden.
Die Vereinbarung beinhaltet die Unterzeichnung eines Sondervertrags zum Schutz von Arbeitnehmern über 55, die nach der Schließung des Hotels arbeitslos werden. Mit einer solchen Vereinbarung können die Betroffenen bis zum Erreichen des Rentenalters weiterhin Beiträge zur Sozialversicherung leisten und so gravierende Schäden an ihrer zukünftigen Rente vermeiden. Darüber hinaus wird das Unternehmen eine Sondervereinbarung für Arbeitslose über 55 abschließen, die ihre Beiträge bis zum Alter von 63 Jahren abdeckt. Als zusätzliche Unterstützungsmaßnahme wird ein externer Umzugsplan eingeführt, um insbesondere den über 50-Jährigen bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung zu helfen.
Die Gewerkschaft CC.OO betont: „Wir möchten betonen, dass dieses Ergebnis nicht dem Zufall geschuldet ist, sondern das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen und der während der gesamten Verhandlungen bewiesenen Standhaftigkeit. Der mediale Druck und die aktive Teilnahme an den Kundgebungen waren entscheidend, um einen schädlichen ursprünglichen Vorschlag zurückzunehmen und das Unternehmen zu einer Änderung seiner Position zu zwingen.“ Außerdem bekräftigen wir eine durch die Fakten bestätigte Überzeugung: Angesichts des Missbrauchs brauchen wir Einigkeit; angesichts der Kürzungen brauchen wir Standhaftigkeit; angesichts der Verletzung unserer Rechte brauchen wir Organisation. Unser wichtigstes Instrument für den Wandel bleiben gewerkschaftliche Einheit und kollektive Mobilisierung.“
Die Verhandlungen, die im Rahmen der für EREs festgelegten gesetzlichen Regelungen stattfanden, endeten mit einer Einigung, die laut dem CCOO (Arbeitsrat der Arbeitnehmer) „die sozialen Auswirkungen des Prozesses minimiert“, obwohl sie den Weggang fast der gesamten Belegschaft aus dem legendären Madrider Unternehmen, das der Lopesan-Gruppe gehört, nicht verhindern kann. Das Unternehmen hält an seiner Absicht fest, das Hotel Miguel Ángel nach einer vor Jahren angekündigten umfassenden Renovierung wieder zu eröffnen und ist weiterhin auf der Suche nach einem Käufer, der daran interessiert ist, das Haus als luxuriöses Fünf-Sterne-Hotel neu zu eröffnen. Das Unternehmen hat bei seiner Tochtergesellschaft Lopesan Touristik bereits eine Kapitalherabsetzung vorgenommen, um die Bilanzen des Hotels zu bereinigen. Dieser Schritt ebnet Branchenkreisen zufolge den Weg für eine mögliche strategische Allianz.
