In einer Zeit, in der realitätsferne Business-Coaches jener seltsame Stamm sind, der es geschafft hat, aus einer PowerPoint-Präsentation mit Zitaten von Paulo Coelho ein Geschäftsmodell zu machen. Sie erscheinen in Unternehmen und sprechen mit Ihnen darüber, wie Sie „Ihre Chakren auf den ROI ausrichten“ und Sie dazu ermutigen, „Ihren Lebenszweck neu auszurichten“, wobei sie ignorieren, dass Sie eigentlich nur die Miete bezahlen müssen und kein motivierendes Mantra. Es treten echte Unternehmer auf, die sich an die Mühe erinnern, 400 Familien zu beschäftigen, die nicht in einer so dichten Wolke positiver Denkweise leben, dass sie nicht zwischen Burnout und Brunch unterscheiden können, und sie geben Ratschläge zum Delegieren von Aufgaben, ohne jemals in ihrem Leben ein Badezimmer geschrubbt zu haben.
Actitud Constante, der Podcast von Óscar Díaz, der auf den Kanarischen Inseln produziert wird und die Geschichten kanarischer Geschäftsleute und Unternehmer aus der Perspektive ihrer eigenen Protagonisten erzählen soll, hat im Mai dieses Jahres voll ins Schwarze getroffen und enthüllt weiterhin Schritt für Schritt und ohne großes Aufsehen die Schlüssel zum Erfolg wichtiger Persönlichkeiten im Tourismus, die in dieser Region wenig Anerkennung erfahren. Ein Interview mit dem Geschäftsmann Manolo Medina aus Gran Canaria, einem Selfmademan, der 35 Jahre lang zahlreiche geschäftliche Hindernisse überwinden musste, zeigt, wie es ist, sich von den Füßen aufwärts zu kleiden. El Cardón Laundry erzielt einen Umsatz von 36 Millionen Euro und ist keine Eigenmarke im Besitz anderer nicht-kanarischer Konzerne: Das Unternehmen ist im Besitz der Gran Canariaer.
Manchmal entstehen die stärksten Unternehmen aus der einfachsten Arbeit. Dies ist die Geschichte von Manolo Medina, Mitbegründer von Lavandería El Cardón, der vom Wäschewaschen in einem Waschbecken in seinem Hinterhof zum Leiter eines der mächtigsten Unternehmen der Branche auf den Kanarischen Inseln wurde. Alles begann mit einem Bedürfnis und einer Überzeugung: durch harte Arbeit und ohne Abkürzungen voranzukommen. In diesen Jahren hatte Manolo nur einen Eimer, ein gewöhnliches Reinigungsmittel und den starken Wunsch, erfolgreich zu sein. Die Kleidung wurde in der Sonne aufgehängt, die Arbeit war Handarbeit und jeder gewonnene Kunde war ein Triumph. Doch im Laufe der Zeit baute er gemeinsam mit seinem Partner mehr als nur Vertrauen auf: eine Unternehmenskultur, die auf Seriosität, Qualitätsbewusstsein und äußerster Liebe zum Detail basiert.
Heute ist Lavandería El Cardón ein Synonym für industrielle Effizienz, Nachhaltigkeit und lokale Arbeitsplätze. Von seinen modernen Anlagen aus verwaltet das Unternehmen das Waschen, Bügeln und Verteilen von Textilien für einige der größten Hotels des Archipels. Über 400 Mitarbeiter sorgen dafür, dass täglich Tausende von Bettlaken, Handtüchern und Uniformen einwandfrei an ihren Bestimmungsorten ankommen, insbesondere im Tourismussektor Gran Canarias und im Gesundheitswesen. Doch hinter der Maschinerie schlägt weiterhin derselbe Geist, der Manolo zu Beginn seiner Karriere antrieb: Respekt vor einer gut gemachten Arbeit.
„Der Schlüssel war schon immer, sich ständig weiterzuentwickeln. Man kann die beste Technologie haben, aber ohne ein engagiertes Team und eine klare Vision kommt man nicht weit“, sagt Medina mit der Bescheidenheit eines Menschen, der seine Wurzeln nicht vergessen hat. Mit einer zunehmend internationalen Präsenz, strategischen Allianzen im Tourismussektor und einem starken Engagement für die Kreislaufwirtschaft ist El Cardón nicht mehr nur eine industrielle Wäscherei: Es ist ein Symbol für Wachstum, das aus Anstrengung und Beständigkeit entsteht. Vom Hinterhof bis in die großen Hotels der Welt. Die Geschichte von Manolo Medina ist nicht nur ein Fall von geschäftlichem Erfolg; Es ist eine Lektion darüber, wie Werte, wenn sie gepflegt werden, auch skaliert werden können.
