Die Feier des 1.200. Mai im Süden Gran Canarias bringt eine Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen, aber auch Qualitätsansprüche mit sich. Die Gewerkschaftsorganisationen, aus denen sich der Kanarische Gewerkschaftsbund (SOC und Base Unionists) mit XNUMX Delegierten in der Branche zusammensetzt, haben angeprangert, dass das Ausbeutungsmodell der Branche „und der Missbrauch der Steuerinstrumente der REF“ die Branche in eine Sackgasse geführt hat „koloniales Ausbeutungsmodell.“ Die Werke mit dem größten Gewicht im Süden Gran Canarias fordern „anständige Löhne, faire Arbeitsbedingungen und eine nachhaltige Entwicklung, die der gesamten Gesellschaft zugute kommt“.
Der Verband für Mobilität und Verbraucherdienste der Gewerkschaft UGT auf den Kanarischen Inseln versichert, dass die Arbeitnehmer im Gastgewerbe und im Tourismussektor unter einer Arbeitsbelastung leiden, die es in den wichtigsten Touristenzentren der Inseln noch nie gegeben hat. Die Gewerkschaften versichern, dass die Zahl der Arbeitskräfte zu gering ist, um diesen Nachfrageschub zu decken. Die Federation of Workers Commission Services (CCOO) auf den Kanarischen Inseln ist der Ansicht, dass der Aufruf des Regionalpräsidenten Fernando Clavijo zu einer „ruhigen Debatte“ über den Tourismus „ein verzweifelter Versuch ist, die Stimmen derer zum Schweigen zu bringen, die unter den verheerenden Folgen leiden“. eines „ungezügelten“ Modells.
Sowohl CCOO als auch UGT beklagen die hohe Arbeitsüberlastung. Viele der neuen Verträge im Gastgewerbe sind Teilzeitverträge und der Arbeitstag ist in der Regel länger als die vertraglich vereinbarten Stunden. Sie warnen auch vor der Zunahme der Arbeitsplatzunsicherheit. Geschäftsleute erinnern sich daran, dass die Kanarischen Inseln in Spanien bei der Einstellungssteigerung im Gastgewerbe führend sind. CCOO weist darauf hin, dass „die sogenannten Proteste gegen den Tourismus nicht aus dem Nichts entstehen, sondern aus jahrelangen sozialen und arbeitsrechtlichen Ungleichheiten, unkontrollierten Umweltauswirkungen und Arbeitsplatzunsicherheit.“ Denken Sie daran, dass sie „bei wiederholten Gelegenheiten“ die Behörden und Arbeitgeber aufgefordert hat, auf die Forderungen der Tourismusarbeiter zu hören, da dieser Dialog, so die Organisation weiter, „konstruktiv sein und sich auf die Suche nach echten Lösungen konzentrieren muss, nicht auf die Abweisung berechtigter Bedenken.“ naive Appelle an eine ruhige Debatte, mit Kenntnis der Fakten und ohne Vorkommnisse.“
