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Der Stadtrat wird sein Hilfs- und Verwaltungspersonal fördern

Der Stadtrat wird sein Hilfs- und Verwaltungspersonal fördern

Maspalomas24h Dienstag, 23. April 2024

Die Personalabteilung startet einen Plan zur Besetzung freier Stellen und zur Neuorganisation der Basis der operativen Struktur der Verwaltung, wobei 25 Assistenten und 24 Verwaltungsmitarbeiter Einspruch erheben

 

Die Personalabteilung des Stadtrats von San Bartolomé de Tirajana unter der Leitung der zweiten stellvertretenden Bürgermeisterin, Elena Álamo Vega, wird einen operativen Plan für die Umstrukturierung und administrative Förderung der Belegschaft und Beamten dieser öffentlichen Verwaltung umsetzen, die Auswirkungen haben wird fast fünfzig Arbeiter.

 

Dieser Plan, der in der Plenarsitzung, die das Unternehmen an diesem Donnerstag, dem 25. April, abhält, zur ersten Genehmigung vorgelegt wird, ist Teil der kommunalen Personalmanagementstrategie, die das Personalministerium seit Beginn dieser Legislaturperiode entwickelt und umgesetzt hat Ordnen Sie die Verwaltungsstruktur des Stadtrats und beheben Sie die Probleme der hohen Leiharbeitsquote, der Überalterung und der offenen Stellen in der Belegschaft, die durch die regulatorischen Beschränkungen der Haushaltsgesetze, die in den letzten Jahren in Spanien eingeführt wurden, noch verschärft wurden.

 

In diesem Fall sind vom Einsatzplan 25 Stellen des ständigen Personals und 24 Stellen der Beamten betroffen. Ziel ist die Beförderung ersterer, entsprechend den bisherigen Stellen der Städtischen Kindergärten, zu Verwaltungsassistenten-Aufgaben die sie bereits seit Oktober 2013 mit einer vorangegangenen theoretisch-praktischen Ausbildung durchführen. Und andererseits die Förderung der 24 konsolidierten Stellen von Verwaltungsassistenten, um freie Stellen zu besetzen und die Organisations- und Ablaufstruktur des Stadtrats zu stärken.

 

Der Plan, der durch ein Einspruchsverfahren formalisiert wird, hat das ultimative Ziel, die Funktionsweise der Verwaltung zu optimieren und die Effizienz bei der Erbringung von Dienstleistungen zu steigern. Für die Umsetzung waren vorherige Verhandlungen mit den Gewerkschaftsvertretern und ein Wirtschaftshaushaltsbericht über die Kostensenkung und Quantifizierung der mit der Umsetzung verbundenen Ausgaben erforderlich.

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