Die Gewerkschaften hoffen, dass die Probleme von Meeting Point, das Maspalomas verließ und sich in Las Palmas niederließ, die Aktivitäten der Kette im Süden von Gran Canaria nicht beeinträchtigen müssen. Die Grassroots Unionists der Kanarischen Inseln (SBC) veranstalten jeden Freitag eine Kundgebung vor dem Hotel Labranda Costa Adeje, Eigentum des Unternehmens Meeting Point Canarias, um die Wiedereinstellung der 55 Arbeitnehmer zu fordern, die laut einer Arbeitsverordnungsdatei (ERE) entlassen wurden Ziel der Gewerkschaft war es, SBC-Mitglieder und Mitarbeiter zu eliminieren, die aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen einen hohen Prozentsatz an Fehlzeiten aufweisen.
Der Generalsekretär von SBC, Manuel Fitas, hat erklärt, dass die ERE mit der Gewerkschaft Comisiones Obreras (CCOO) eine Entschädigung vereinbart habe, die niedriger sei als die, die einer ungerechtfertigten Entlassung entspreche, und dass Zahlungen aufgeschoben wurden, was sich auf die Arbeitnehmer auswirkte. Darüber hinaus erklärte er, dass das Unternehmen Personal eingestellt habe, um die Entlassenen zu ersetzen.
Fitas hat berichtet, dass die Gewerkschaft bei der Sozialkammer des Obersten Gerichtshofs der Kanarischen Inseln (TSJC) eine Klage wegen Verletzung der Vereinigungsfreiheit eingereicht hat, deren Entscheidung noch aussteht. Ebenso wurde bekannt gegeben, dass SBC die Gehaltsvereinbarung des Hotel Labranda Costa Adeje angefochten hat, die eine „doppelt diskriminierende Gehaltstabelle festlegt, die nicht dem Grundsatz „gleiche Arbeit, gleiches Gehalt“ gemäß Artikel 28 des Arbeitnehmergesetzes entspricht. Satzung."
Die Gewerkschaft hat angekündigt, dass sie weiterhin rechtliche Schritte und Mobilisierungen einleiten wird, bis Meeting Point Canarias die Vereinigungsfreiheit respektiert und die Arbeitsrechte seiner Arbeitnehmer beachtet. Aus diesem Grund wurden jeden ersten Freitag im Monat neue Versammlungen vor den Türen des Labranda Costa Adeje Hotels einberufen.
