„Der Stadtrat von Santa Lucía steht im Dienste von Nueva Canarias, nicht seinen Bürgern“

 

Die Nachricht wurde Mitte letzter Woche veröffentlicht. Die Staatsanwaltschaft führte entsprechende Ermittlungen durch, um zu klären, ob der Leiter der Personalabteilung des Stadtrats von Santa Lucía de Tirajana die Stelle angenommen hatte, ohne über die entsprechenden Qualifikationen für die Wahrnehmung seiner Aufgaben zu verfügen. Eine Situation, die sich noch verschlimmerte, als dieser Beamte selbst eine Änderung der Qualifikationen vorschlug, die erforderlich waren, um Zugang zu den vom Rat angebotenen Stellen zu erhalten.

 

„Sobald der gesamte Stadtrat diesen Änderungen zustimmt, wird er angeblich als nächstes dringend fünf Stellen für allgemeine Verwaltungstechniker fordern. „Ein Aufruf, der nach vollständiger Genehmigung der Änderungen ohne Qualifikation eingereicht werden konnte“, erzählt uns Juan Manuel in Bezug auf den Leiter der Personalabteilung und fasst den Hauptgrund zusammen, warum Sepca eine Beschwerde bei der Staatsanwaltschaft eingereicht hat.

 

Juan Manuel hebt zudem die wichtige Rolle des Generalsekretärs des Stadtrats von Santa Lucía hervor, der diese Funktion mit dem Inselrat von Gran Canaria teilt, bei der Genehmigung der vom Personalleiter angestoßenen Reform. Der Gewerkschaftsführer verweist außerdem auf die Vergangenheit des Generalsekretärs und merkt an, dass dieser in Burgos aus Gründen entlassen wurde, die ihm angeblich unbekannt seien. „Ein Beamter muss das Gesetz im Interesse der Öffentlichkeit wahren, nicht im Interesse des jeweiligen Politikers“, betont er.

 

„Das Problem ist, dass sie Stellenanzeigen für einen Bewerberpool bei einer weniger strengen Verwaltung schalten… Jemand gelangt angeblich ohne die erforderlichen Qualifikationen hinein, wird nach Santa Lucía geholt, arbeitet dort als Sachbearbeiter in der allgemeinen Verwaltung und wird durch ein manipuliertes Auswahlverfahren zum Personalleiter ernannt. Anschließend hat diese Person freie Hand, alle angeblichen Unregelmäßigkeiten abzusegnen, die Nueva Canarias wünscht, einschließlich einer, die ihr direkt zugutekommt“, erklärt Juan Manuel. Er geht der Sache auf den Grund und schildert Punkt für Punkt chronologisch einen Sachverhalt, den er für äußerst schwerwiegend hält und gegen den Sepca Anzeige erstattet hat. In diesem Zusammenhang bestätigt er auch, dass Sepca bereits einen Prozess gegen den Gemeindeverband Südost bezüglich der Einstellung von Verwaltungspersonal gewonnen hat.

 

Der Generalsekretär der Sepca-Gewerkschaft behauptet, es habe einen Vorfall in der Personalabteilung gegeben. Juan Manuel gibt an, dass die Stelle des Personalleiters, gegen den wegen angeblicher Unregelmäßigkeiten in seinen Qualifikationen ermittelt wird, vor dessen Amtsantritt unbesetzt war. Er behauptet, die Stadtverwaltung habe beabsichtigt, eine Beamtin ohne die erforderlichen Qualifikationen zum Personalleiter zu ernennen, was vom Generalsekretär des Stadtrats abgelehnt wurde. „Da sie (die Stadtverwaltung) dies nicht umsetzen konnten, schufen sie eine neue Stelle mit dem Titel ‚Assistentin des Personalleiters‘. Sie wurde befristet eingesetzt und begann aufgrund der fehlenden Leitung, alles zu unterschreiben“, erklärt er.

 

 

Juan Manuel richtet sein Augenmerk auch auf die Jury, die für die Überprüfung des Auswahlverfahrens zuständig war, durch das der Leiter der Personalabteilung in die Listen des Gemeindeverbandes Südost und anschließend in den Stadtrat von Santa Lucía gelangte. „Wenn die Staatsanwältin einen möglichen Straftatbestand vermutet, wird sie gegen das Gremium vorgehen, durch das diese Person letztendlich in die Verwaltung gelangte“, erklärt er.

 

„Wenn man Amtsträger politisiert, stellen Sie sich nur die Zahl der Unregelmäßigkeiten vor, die dann begangen werden können“, erklärt Juan Manuel und fasst damit die bisher diskutierten Punkte zusammen.

 

Der Personalchef, dem vorgeworfen wird, seine Position ohne die erforderlichen Qualifikationen erlangt zu haben, ist derzeit beurlaubt. Auf Nachfrage gibt Juan Manuel an, die wahren Gründe für seine Abwesenheit nicht zu kennen, erklärt aber, dass diese mit einer Bitte einer Stadträtin übereinstimme, mehreren Beschlüssen des Transparenzbeauftragten nachzukommen. Er behauptet, die Umweltbehörde Sepca habe ihr Recht auf Zugang zu Informationen über das städtische Personal, wie etwa Überstunden- und Bonuszahlungen, ausgeübt, sich aber beharrlich geweigert, diese Informationen herauszugeben. Diese Haltung des Stadtrats hat kürzlich eine Warnung des Ombudsmanns nach sich gezogen, der das Verhalten der Stadtverwaltung als „obstruktiv und hinderlich “ bezeichnet hat.

 

Angesichts dieser Situation hat Sepca Beschwerden beim Transparenzbeauftragten eingereicht und 65 positive Entscheidungen erhalten. Trotz der Anordnung, Berichte vorzulegen, hat der Stadtrat Sepca 20 Berichte noch immer nicht übermittelt. Sepcas Anfragen betreffen hauptsächlich Berichte über Überstunden und Boni, die angeblich willkürlich an einige Beamte vergeben wurden. Juan Manuel erklärt, die Blockade des Stadtrats habe begonnen, nachdem die Gewerkschaft einige Berichte geprüft und festgestellt hatte, dass 15 Beamte im Jahr 2021 insgesamt 90.000 € an Überstundenvergütung und monatliche Boni von bis zu 2.000 € erhalten hatten. Diese Informationen wurden, nachdem die persönlichen Daten der Beamten entfernt worden waren, veröffentlicht. „Sobald wir die Daten veröffentlicht hatten, haben sie uns keine Informationen mehr gegeben“, sagt Juan Manuel sarkastisch.

 

Der Gewerkschaftsführer der Sepca in der Gemeinde berichtet, dass die achtzehn Mitarbeiter der Personalabteilung des Stadtrats von Santa Lucía angesichts dieser Situation Anzeige gegen die Sepca-Gewerkschaft erstattet haben. Juan Manuel wirft ihr vor, „übermäßig viele Informationen angefordert zu haben, um die Personalabteilung zu behindern “, und dass Sepca „gegen alles Berufung einlegt “, was auf Schikane gegen die Personalabteilung hindeutet. „Als Beispiel führen sie in ihrer Anzeige Berufungen an, die Sepca bereits gewonnen hat “, erklärt er. Juan Manuel weist darauf hin, dass die Person, gegen die die Staatsanwaltschaft ermittelt, Teil dieser gemeinsamen Anzeige ist, die der Gewerkschaftsführer als „falsche Anschuldigung“ bezeichnet.

 

Von Sepca aus verteidigen sie über ihren Anführer ihr Recht, alle Informationen zu verlangen, die sie für notwendig halten, und dies umso mehr, wenn sie glauben, dass es zu Unregelmäßigkeiten kommen könnte.

 

„Wenn man das Gesamtbild betrachtet, beginnt man zu verstehen, dass es sich hier um ein System handelt, das Nueva Canarias seit 40 Jahren, seit ihrer Gründung, aufgebaut hat“, sagt Juan Manuel, nachdem er die Beschwerde erläutert hat, die seiner Meinung nach keine wirkliche Grundlage hat und die die Gewerkschaft von der Personalabteilung erhalten hat.

 

„Wir haben zahlreiche Vorschläge zur Effizienzsteigerung des Stadtrats unterbreitet, damit die Bürger den Unterschied bemerken würden, doch alle wurden abgelehnt. Daher bin ich zu dem Schluss gekommen, dass der Stadtrat so organisiert ist, dass er Nueva Canarias dient, nicht den Bürgern. Letztendlich führt dies durch Boni und Gefälligkeiten für bestimmte Beamte dazu, dass die Bevölkerung mehr Geld verliert. (...) Ich interpretiere eine der Bedingungen bzw. Forderungen, die Nueva Canarias beim Eintritt in eine Koalitionsregierung stellt, so, dass die Organisation des Stadtrats unangetastet bleiben darf“, erklärte ein resignierter Juan Manuel am Ende des Interviews.

 Die Nachricht wurde Mitte letzter Woche veröffentlicht. Die Staatsanwaltschaft führte entsprechende Ermittlungen durch, um zu klären, ob der Leiter der Personalabteilung des Stadtrats von Santa Lucía de Tirajana die Stelle angenommen hatte, ohne über die entsprechenden Qualifikationen für die Wahrnehmung seiner Aufgaben zu verfügen. Eine Situation, die sich noch verschlimmerte, als dieser Beamte selbst eine Änderung der Qualifikationen vorschlug, die erforderlich waren, um Zugang zu den vom Rat angebotenen Stellen zu erhalten.

 

„Sobald der gesamte Stadtrat diesen Änderungen zustimmt, wird er angeblich als nächstes dringend fünf Stellen für allgemeine Verwaltungstechniker fordern. „Ein Aufruf, der nach vollständiger Genehmigung der Änderungen ohne Qualifikation eingereicht werden konnte“, erzählt uns Juan Manuel in Bezug auf den Leiter der Personalabteilung und fasst den Hauptgrund zusammen, warum Sepca eine Beschwerde bei der Staatsanwaltschaft eingereicht hat.

 

Juan Manuel hebt zudem die wichtige Rolle des Generalsekretärs des Stadtrats von Santa Lucía hervor, der diese Funktion mit dem Inselrat von Gran Canaria teilt, bei der Genehmigung der vom Personalleiter angestoßenen Reform. Der Gewerkschaftsführer verweist außerdem auf die Vergangenheit des Generalsekretärs und merkt an, dass dieser in Burgos aus Gründen entlassen wurde, die ihm angeblich unbekannt seien. „Ein Beamter muss das Gesetz im Interesse der Öffentlichkeit wahren, nicht im Interesse des jeweiligen Politikers“, betont er.

 

„Das Problem ist, dass sie Stellenanzeigen für einen Bewerberpool bei einer weniger strengen Verwaltung schalten… Jemand gelangt angeblich ohne die erforderlichen Qualifikationen hinein, wird nach Santa Lucía geholt, arbeitet dort als Sachbearbeiter in der allgemeinen Verwaltung und wird durch ein manipuliertes Auswahlverfahren zum Personalleiter ernannt. Anschließend hat diese Person freie Hand, alle angeblichen Unregelmäßigkeiten abzusegnen, die Nueva Canarias wünscht, einschließlich einer, die ihr direkt zugutekommt“, erklärt Juan Manuel. Er geht der Sache auf den Grund und schildert Punkt für Punkt chronologisch einen Sachverhalt, den er für äußerst schwerwiegend hält und gegen den Sepca Anzeige erstattet hat. In diesem Zusammenhang bestätigt er auch, dass Sepca bereits einen Prozess gegen den Gemeindeverband Südost bezüglich der Einstellung von Verwaltungspersonal gewonnen hat.

 

Der Generalsekretär der Sepca-Gewerkschaft behauptet, es habe einen Vorfall in der Personalabteilung gegeben. Juan Manuel gibt an, dass die Stelle des Personalleiters, gegen den wegen angeblicher Unregelmäßigkeiten in seinen Qualifikationen ermittelt wird, vor dessen Amtsantritt unbesetzt war. Er behauptet, die Stadtverwaltung habe beabsichtigt, eine Beamtin ohne die erforderlichen Qualifikationen zum Personalleiter zu ernennen, was vom Generalsekretär des Stadtrats abgelehnt wurde. „Da sie (die Stadtverwaltung) dies nicht umsetzen konnten, schufen sie eine neue Stelle mit dem Titel ‚Assistentin des Personalleiters‘. Sie wurde befristet eingesetzt und begann aufgrund der fehlenden Leitung, alles zu unterschreiben“, erklärt er.

 

Juan Manuel richtet sein Augenmerk auch auf die Jury, die für die Überprüfung des Auswahlverfahrens zuständig war, durch das der Leiter der Personalabteilung in die Listen des Gemeindeverbandes Südost und anschließend in den Stadtrat von Santa Lucía gelangte. „Wenn die Staatsanwältin einen möglichen Straftatbestand vermutet, wird sie gegen das Gremium vorgehen, durch das diese Person letztendlich in die Verwaltung gelangte“, erklärt er.

 

„Wenn man Amtsträger politisiert, stellen Sie sich nur die Zahl der Unregelmäßigkeiten vor, die dann begangen werden können“, erklärt Juan Manuel und fasst damit die bisher diskutierten Punkte zusammen.

 

Der Personalchef, dem vorgeworfen wird, seine Position ohne die erforderlichen Qualifikationen erlangt zu haben, ist derzeit beurlaubt. Auf Nachfrage gibt Juan Manuel an, die wahren Gründe für seine Abwesenheit nicht zu kennen, erklärt aber, dass diese mit einer Bitte einer Stadträtin übereinstimme, mehreren Beschlüssen des Transparenzbeauftragten nachzukommen. Er behauptet, die Umweltbehörde Sepca habe ihr Recht auf Zugang zu Informationen über das städtische Personal, wie etwa Überstunden- und Bonuszahlungen, ausgeübt, sich aber beharrlich geweigert, diese Informationen herauszugeben. Diese Haltung des Stadtrats hat kürzlich eine Warnung des Ombudsmanns nach sich gezogen, der das Verhalten der Stadtverwaltung als „obstruktiv und hinderlich “ bezeichnet hat.

 

Angesichts dieser Situation hat Sepca Beschwerden beim Transparenzbeauftragten eingereicht und 65 positive Entscheidungen erhalten. Trotz der Anordnung, Berichte vorzulegen, hat der Stadtrat Sepca 20 Berichte noch immer nicht übermittelt. Sepcas Anfragen betreffen hauptsächlich Berichte über Überstunden und Boni, die angeblich willkürlich an einige Beamte vergeben wurden. Juan Manuel erklärt, die Blockade des Stadtrats habe begonnen, nachdem die Gewerkschaft einige Berichte geprüft und festgestellt hatte, dass 15 Beamte im Jahr 2021 insgesamt 90.000 € an Überstundenvergütung und monatliche Boni von bis zu 2.000 € erhalten hatten. Diese Informationen wurden, nachdem die persönlichen Daten der Beamten entfernt worden waren, veröffentlicht. „Sobald wir die Daten veröffentlicht hatten, haben sie uns keine Informationen mehr gegeben“, sagt Juan Manuel sarkastisch.

 

Der Gewerkschaftsführer der Sepca in der Gemeinde berichtet, dass die achtzehn Mitarbeiter der Personalabteilung des Stadtrats von Santa Lucía angesichts dieser Situation Anzeige gegen die Sepca-Gewerkschaft erstattet haben. Juan Manuel wirft ihr vor, „übermäßige Informationen angefordert zu haben, um die Personalabteilung zu behindern “ und dass Sepca „gegen alles Berufung einlegt “, was natürlich eine Schikane der Personalabteilung bedeutet. „Als Beispiel führen sie in ihrer Anzeige Berufungen an, die Sepca bereits gewonnen hat “, erklärt er. Juan Manuel weist darauf hin, dass die Person, gegen die die Staatsanwaltschaft ermittelt, Teil dieser gemeinsamen Anzeige ist, die der Gewerkschaftsführer als „falsche Anschuldigung“ bezeichnet.

 

Von Sepca aus verteidigen sie über ihren Anführer ihr Recht, alle Informationen zu verlangen, die sie für notwendig halten, und dies umso mehr, wenn sie glauben, dass es zu Unregelmäßigkeiten kommen könnte.

 

„Wenn man das Gesamtbild betrachtet, beginnt man zu verstehen, dass es sich hier um ein System handelt, das Nueva Canarias seit 40 Jahren, seit ihrer Gründung, aufgebaut hat“, sagt Juan Manuel, nachdem er die Beschwerde erläutert hat, die seiner Meinung nach keine wirkliche Grundlage hat und die die Gewerkschaft von der Personalabteilung erhalten hat.

 

„Wir haben zahlreiche Vorschläge zur Effizienzsteigerung des Stadtrats unterbreitet, damit die Bürger den Unterschied bemerken würden, doch alle wurden abgelehnt. Daher bin ich zu dem Schluss gekommen, dass der Stadtrat so organisiert ist, dass er Nueva Canarias dient, nicht den Bürgern. Letztendlich führt dies durch Boni und Gefälligkeiten für bestimmte Beamte dazu, dass die Bevölkerung mehr Geld verliert. (...) Ich interpretiere eine der Bedingungen bzw. Forderungen, die Nueva Canarias beim Eintritt in eine Koalitionsregierung stellt, so, dass die Organisation des Stadtrats unangetastet bleiben darf“, erklärte ein resignierter Juan Manuel am Ende des Interviews.