Nicht die Zahl an sich ist entscheidend, sondern die Tatsache, dass sie sich auf die Bettenbuchungen im Großhandel und die Einhaltung von ESG-Kriterien auswirkt. Die Hotelbranche im Süden Gran Canarias steht nach der Veröffentlichung einer empfindlichen arbeitsrechtlichen Strafe erneut in den Schlagzeilen. Die Generaldirektion für Arbeit hat Nordotel, SA nach Abschluss des Verwaltungsverfahrens mit einer Geldstrafe belegt.
Der begangene Verstoß, der als sehr schwerwiegend eingestuft wird, ist typisch für Artikel 13.1 des konsolidierten Textes des Gesetzes über Verstöße und Sanktionen in der sozialen Ordnung, abgeleitet aus einer im Rahmen der Prävention von Arbeitsunfällen im Bereich der südlichen Inselregion erstellten Akte.
Die Strafmaßnahme hat ihre rechtliche Grundlage im Königlichen Dekret 597/2007 vom 4. Mai, das die institutionelle Bekanntmachung endgültiger Verwaltungssanktionen für sehr schwere Verstöße gegen die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz regelt, gemäß den Bestimmungen der staatlichen Gesetzgebung zur sozialen Ordnung.
Laut den in der Sanktionsakte mit der Nummer SANREG 014-2026 erfassten offiziellen Daten wurde das betroffene Unternehmen, das im Hotelgewerbe tätig ist und seinen Sitz in der Urbanisation Bahía Feliz von Playa Tarajalillo in der Gemeinde San Bartolomé de Tirajana hat, mit einer Geldbuße in Höhe von genau 49.181,00 Euro belegt.
Dem Verwaltungsverfahren zufolge wurde der Verstoßbericht, der diesem Fall zugrunde liegt, ursprünglich am 19. Februar 2026 von den zuständigen Aufsichtsbehörden ausgestellt. Nach Abschluss der entsprechenden rechtlichen Verfahren und Ablauf der gesetzlichen Fristen wurde der Strafbeschluss am 25. Mai 2026 rechtskräftig. Mit der Veröffentlichung dieser vom Generaldirektor für Arbeit, José Ramón Rodríguez Albertus, unterzeichneten Anordnung ist der gesetzliche Auftrag zur öffentlichen Transparenz hinsichtlich der gegen nicht konforme Unternehmen im Archipel verhängten Strafen erfüllt.
