Der von Maspalomas24H zuerst gemeldete bedeutende Wandel der Machtverhältnisse in der Wirtschaft im Süden Gran Canarias nimmt Gestalt an. Die großen internationalen Hotelketten, die den Verband der Hotelketten der Kanarischen Inseln (Asociación de Cadenas de Hoteles de Canarias) gegründet haben – eine neue Arbeitgeberplattform, die die Vormachtstellung von José Mañaricúa an der Spitze des FEHT in Las Palmas und von Jorge Marichal bei Ashotel herausfordern soll –, werden die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband der Kanarischen Inseln (CCE) in Las Palmas beantragen. RIU ist an der Gründung dieses neuen Arbeitgeberverbands beteiligt und entsendet einen Mitarbeiter als dessen Vertreter in den Vorstand des FEHT Las Palmas.
Die Entstehung dieser Organisation, die von Mallorcas größten Konzernen und dem amerikanischen Investmentfonds Blackstone gemeinsam gefördert wird, führt zu einem beispiellosen Bruch in der Tourismuspolitik des Archipels. Das Hauptziel der multinationalen Unternehmen ist es, eine einflussreichere Rolle bei Tarifverhandlungen zu gewinnen und den Einfluss traditioneller Arbeitgeberverbände auf die Festlegung der Lohnkosten zu neutralisieren. In einer ungewöhnlichen Erklärung gab der neue Arbeitgeberverband an, aufgrund „großen sozialen, staatlichen und gewerkschaftlichen Drucks“ entstanden zu sein und dass es notwendig sei, „sich an einen Tisch zu setzen und Verbesserungen für die Beschäftigten des Sektors und auch für die Unternehmen auszuhandeln“, ohne jedoch die Verbindungen zu Ashotel und FEHT von Las Palmas abzubrechen.
Die Unternehmensallianz vereint große Firmen wie RIU, HIP (Blackstones Hoteltochter), Barceló, Meliá, Piñero, Amresorts und Iberostar. Obwohl die meisten dieser Konzerne ihre Mitgliedschaft bei FEHT und Ashotel vorläufig beibehalten, ist der interne Konflikt nach den jüngsten Arbeitsmarktreformen unhaltbar geworden. In internen Foren kritisieren die multinationalen Unternehmen offen die Unterzeichnung von Tarifverträgen mit festen jährlichen Gehaltserhöhungen von 4 %. Sie betrachten diesen Prozentsatz als nachteilig für ihr Gesamtergebnis, falls die Regelungen der Kanarischen Inseln auch Verträge in anderen Ländern betreffen. Interessanterweise hat sich das auf den Kanarischen Inseln ansässige Unternehmen Lopesan von der Initiative distanziert und ist trotz des Pachtvertrags, der das Unternehmen operativ mit Blackstone verbindet, nicht im Gründungsdokument aufgeführt. Lopesan hat mit Martiñón einen eigenen Arbeitgeberverband namens Excelcan.
Das unmittelbare Ziel des neuen Arbeitgeberverbandes ist die Erlangung der rechtlichen Anerkennung, um künftig in Arbeitskonflikten vor den Arbeitsgerichten mit vollen Rechten und Klagebefugnis auftreten zu können. Um diese starke Position zu erreichen, wird die neue Hotellobby die formelle Aufnahme in den Arbeitgeberverband der Kanarischen Inseln (CCE) in Las Palmas und den spanischen Arbeitgeberverband (CEOE) in Teneriffa erzwingen. Die Hotelketten wissen, dass der Provinzverband in Las Palmas rein nach finanziellen Prinzipien arbeitet, die an Mitgliedsbeiträge gekoppelt sind. Dies bietet ausländischem Kapital die Möglichkeit, politischen Einfluss zu gewinnen, da die lokalen Unternehmer im Süden Gran Canarias traditionell eher zurückhaltend sind, sich aktiv an den Vertretungsorganen des CCE zu beteiligen.
Der Kampf um die Kontrolle des Arbeitsmarktes findet in einer Zeit größten wirtschaftlichen Aufschwungs im Beherbergungsgewerbe statt. Nationale und internationale Hotelketten, die sich dieser Entwicklung angeschlossen haben, erhielten während des Lockdowns staatliche Subventionen in Millionenhöhe und erzielten anschließend mehrere Jahre in Folge Rekordumsätze. Die durch die geopolitische Instabilität im Nahen Osten und in der Ukraine bedingte Verlagerung der Touristenströme katapultierte die Tourismusbranche der Kanarischen Inseln schließlich auf einen historischen Höchststand von 18 Millionen Besuchern. Dieser makroökonomische Rückenwind verstärkt den Druck auf den Hotel- und Tourismusverband von Las Palmas (FEHT), der sich durch das Aufkommen dieses neuen Blocks in die Enge getrieben sieht. Dies zeigt, dass traditionelle Organisationen angesichts des Einflusses institutioneller Investoren an Bedeutung verlieren.
Die Gründung des Vereins wird von wichtigen Führungskräften der Branche administrativ unterstützt, die als offizielle Förderer fungieren. Die Initiative wird unterstützt von Feliciano Casado (Riusa II), Óscar Ramos und Pedro Pérez (Tropical Partners / Blackstone), Pilar Parejo (Barceló), María Morales Almagro (Meliá), José Luis Cardell (Hoteles Piñero-Hyatt), Manuel Melenchón und Andrés Oria (Amresort Management) sowie Alejandro Santos (Iberostar). Die Organisation hat ihren Hauptsitz im Hotel Mencey in Santa Cruz de Teneriffa und einen Nebenstandort im Hotel Santa Catalina in Las Palmas de Gran Canaria eingerichtet. Diese regionale Struktur dient als operative Basis, während das Organisationskomitee einen ständigen Präsidenten ernennt, der den Eintritt des Verbandes in die Top-Geschäftskreise der Inseln leiten soll.
